Live, digital und in kleinen Gruppen
Jede Session findet online statt und dauert rund 90 Minuten. Die Gruppengröße bleibt bewusst überschaubar, damit Rückfragen und Diskussion Raum haben. Es handelt sich nicht um einen reinen Vortrag, sondern um ein Wechselspiel aus Erklärung, Beispielen und kurzen Reflexionsaufgaben.
Die vier Module bauen inhaltlich aufeinander auf, können aber auch unabhängig voneinander besucht werden. Wer bereits Berufserfahrung mitbringt, findet ebenso Anknüpfungspunkte wie jemand, der gerade erst in ein Unternehmen eingestiegen ist.
Der Aufbau einer einzelnen Session
Einordnung
Zu Beginn wird das Thema des Moduls in einen größeren Zusammenhang gestellt: Warum entstehen bestimmte Normen in Organisationen überhaupt?
Beispielsituationen
Anhand nachgestellter, anonymisierter Situationen aus dem Berufsalltag wird besprochen, welche Signale in bestimmten Momenten eine Rolle spielen.
Reflexionsfragen
Teilnehmende bekommen Fragen an die Hand, um das Gehörte auf die eigene Situation im Unternehmen zu übertragen, ohne Druck zu einer bestimmten Antwort.
Austausch
Am Ende bleibt Zeit für offene Fragen und für den Austausch untereinander, moderiert und ohne Bewertung der einzelnen Beiträge.
Materialien im Nachgang
Nach der Session erhalten Teilnehmende eine schriftliche Zusammenfassung der zentralen Begriffe und Denkmodelle zum Nachlesen.
Woher stammen die Inhalte der Reihe?
Die Inhalte greifen Konzepte aus der Organisationssoziologie und der Kommunikationsforschung auf und übersetzen sie in eine für den Berufseinstieg verständliche Sprache. Themen wie informelle Hierarchien, Statussignale oder Erwartungsmanagement werden seit Jahrzehnten in der Arbeitsforschung untersucht.
Die Webinar-Reihe ordnet diese Konzepte so ein, dass sie im eigenen Berufsalltag wiedererkannt werden können. Es geht nicht um starre Regeln, sondern um ein Vokabular, mit dem sich soziale Dynamiken im Unternehmen benennen und einordnen lassen.
Ergänzt wird das theoretische Gerüst durch praxisnahe Gesprächsbeispiele, die typische Situationen aus dem ersten Berufsjahr aufgreifen: von der ersten Teambesprechung bis zum Feedbackgespräch.
Aus dem Alltag der Webinar-Reihe
